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同样的工作岗位老家与大城市薪资差两千多该怎样选择?

  小王今年25岁,大学毕业一年多。因为之前的公司搬迁到外地,香港六盒开马资料大全所以他算是被动失业了,只好重新寻找工作机会。

  经过几次面试,他拿到了两个offer,一个是在当地大城市做技术开发,薪资大概6000左右,另一个则是相隔几百公里外老家的小公司,同样是做技术开发,薪资4000不到。

  岗位一模一样,薪资差了2000多,到底是继续留在大城市发展还是回老家生存呢?小王陷入了纠结当中,于是希望听听我的建议。

  作为一个年轻人,究竟是留在大城市还是回到老家,我认为不应该单纯拿一份offer的收入标准进行评判。

  比如当年我一个朋友,大学在上海读的书,毕业时上海一家公司开出的薪资还不如回到老家的收入,但是他仍然选择留在上海发展。

  理由很简单,他看好上海这里的就业前景。而所谓的薪资,那都是短期的利益问题,既然都想好了长期要在这里工作和生活,那么起薪就不会是一个障碍。

  这样的例子对于小王来说也很有参考价值,他需要想清楚未来五年、十年的人生规划,而这样的规划需要何种资源环境?

  比如有人就是急着要找对象安家结婚,图个稳定生活的,大城市买房压力太大不是一时半会可以完成,那么直接回老家拿个工资低但是更容易买得起房,就是更明智的选择。

  比如小王拿到的那家大城市公司offer,月薪给了6000多,老家的也有4000左右,两者差距看似并不大。

  但6000多薪资的那家公司是鼎鼎有名的上市企业,行业龙头,到这样的公司上班,未来的薪资“钱途”我相信是远远超出这个数字。

  我建议他可以调研下熟悉这家公司的朋友,进去工作三五年的员工,收入大概能有多少。调研完以后,他反馈说最好的人月薪都超过了三万。

  既然做过了调研,我相信他的内心比较就不会是6000和4000,而是30000与6000的差距。因为那才是两者真实的对比。

  小王在对比两家公司的时候,似乎只比较了薪资收入的差别,但却忽略了选择一家公司其他层面的收益差别。

  比如大城市的企业一般来说培训的机会比较多,接触到的人相对更加优秀等;而老家小地方的企业离家比较近,接触到的本地人会更多等。本港台同步开奖报码室

  不同的选择都会带来不同的收益以及风险点,因此我们需要拿自己最在乎的价值观去匹配这些选择。

  我们究竟该如何选择,这件事一定需要长远分析、谨慎考虑,做出最有利于自己的决定。

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